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1月8日，四角地煤矿党总支发展2024年度室主任以上干部述职工作会，公司辅导班子成员、室主任及以上中层干部和职工代表共计55人参与了会议。公司党总支副书记杨虎雄主持会议。

会上，16名辅导干部进行现场述职，23人选取书面述职方式。他们缜密合结合工作现实，用“实绩”措辞，用“数据”答卷，全面梳理总结了2024年度工作实现情况、履职尽责情况等，并对2025年的工作进行了全面规划。

公司副总经理杨昆代表班子成员对现场述职人员逐一进行点评，在注定成就的同时，也针对工作中的幽微环节与不及之处提出了有针对性的定见和建议。

公司党总支书记、董事长谭其银回首了2024年整体工作，对述职汇报提出改进定见，并作出明确要求。一是干部职工要切实转变思想微风格，摒弃轻浮油腻、安于近况、畏难设限等不良风格，设置“精严实快”的工作风格，实事求是做好本职工作，杜绝虚无主义；二是加强进建，提高业务能力和专业素养，敢于自我改革、自我革命，将“幸福是奋斗出来的”理想践行到每一位干部职工的现尝试动中；三是要强化党建引领，切实把党建工作融入公司出产、经营、治理、发展各环节，持续推动党建工作与出产经营深度融合，强化干部职工清廉从业、纪律意识、端正意识。各级辅导干部要阐扬“领头羊”作用，为建设幼而精、不变、绿色、高效、健全的四角地煤矿而致力奋斗。

报送单元：四角地煤矿公司

作者：黄芳